Page 22 - หนังสือรายงานประจำปี 2561

20 รายงานประจ�าปี 2562
สหกรณ์ออมทรัพย์กรมชลประทาน จ�ากัด

ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ ผลการด าเนินการ

2.โครงการ “ RID Saving Rewards” 2.โครงการ “ RID Saving Rewards” 2.โครงการ “ RID Saving Rewards” 3.สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรเกิดความ 3.สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรเกิดความ ซื่อสัตย์ภักดีต่อองค์กร 2.โครงการ “ RID Saving Rewards” ซื่อสัตย์ภักดีต่อองค์กร 3.สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรเกิดความ ซื่อสัตย์ภักดีต่อองค์กร 3.สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรเกิดความวาม 3.สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรเกิดค ซื่อสัตย์ภักดีต่อองค์กรค์กร ซื่อสัตย์ภักดีต่ออง 1.โครงปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานเพื่อให้ สมาชิกและ
ชื่อโครงการ ชื่อโครงการ ชื่อโครงการ ชื่อโครงการ ชื่อโครงการ 2.โครงการ “ RID Saving Rewards” ชื่อโครงการ 1.โครงปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานเพื่อให้ื่อให้ 1.โครงปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานเพ สอดคล้องกับระบบบริหารงานสหกรณ์ รณ์ สอดคล้องกับระบบบริหารงานสหก ชื่อโครงการ 3.โครงการบริหารจัดการที่ใช้เทคโนโลยีที่ 3.โครงการบริหารจัดการที่ใช้เทคโนโลยีที่ 2.โครงการพัฒนารูปแบบการบริหารด้านด้าน 2.โครงการพัฒนารูปแบบการบริหาร 3.โครงการบริหารจัดการที่ใช้เทคโนโลยีที่ 3.โครงการบริหารจัดก

แผนงาน แผนงาน จ้าหน้าที่ปฏิบัติงานดีเด่นประจ าปีพร้อมของ แผนงาน จ้าหน้าที่ปฏิบัติงานดีเด่นประจ าปีพร้อมของ รางวัลจูงใจ รางวัลจูงใจ จ้าหน้าที่ปฏิบัติงานดีเด่นประจ าปีพร้อมของ แผนงานาน แผนง ปรับปรุงจัดท าหน้าที่ความรับผิดชอบและ รางวัลจูงใจท าหน้าที่ความรับผิดชอบและ ปรับปรุงจัด ตัวชี้วัดของแต่ละต าแหน่ง (Job จ้าหน้าที่ปฏิบัติงานดีเด่นประจ าปีพร้อมของของ จ้าหน้าที่ปฏิบัติงานดีเด่นประจ าปีพร้อม ตัวชี้วัดของแต่ละต าแหน่ง (Job ปรับปรุงจัดท าหน้าที่ความรับผิดชอบและ De

เป้าประสงค์ และกลยุทธ์ตามพันธกิจ เป้าประสงค์ และกลยุทธ์ตามพันธกิจ ตัวชี้วัดและกลยุทธ์ตามพันธกิจ ตัวชี้วัด 2. ระดับความพึงพอใจในการ ตัวชี้วัด 2. ระดับความพึงพอใจในการ เป้าประสงค์ และกลยุทธ์ตามพันธกิจกิจ เป้าประสงค์ และกลยุทธ์ตามพันธ ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 2. ระดับความพึงพอใจในการ ตัวชี้วัดี้วัด ตัวช 3. เอกสาร มาตรฐาน ต าแหน่ง 3. เอกสาร มาตรฐาน ต าแหน่ง ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ และหน้าที่ความรับผิดชอบ 2. 2. ระดับความพึงพอใจในกา

เป้าประสงค์

1.5.2.1 1.5.2.1 1.5.2.1 1.5.2.2 1.5.2.2 1.5.2.1 1.5.2.1 1.5.2.2 1.5.2.2 1.6.1.1 1.6.1.1 ทุกฝ่าย ทุกฝ่าย 1.6.1.1 ทุกฝ่าย 1.6.1.1 1.6.1.1 ทุกฝ่ายฝ่าย ทุก 1.5.2.1 1.7.1.1 1.5.2.2 1.7.1.1 1.2.1.1 1.7.1.1 ปีละ 1 ทุน 1.2.2.1 1.7.1.1 1.7.1.1 1.6.1.1 1.2.3.1 ทุกฝ่าย หลักสูตร/คน/ปี 1.2.3.2 หลักสูตร/คน/ปี ปริมาณงาน 1.3.1.1 1.7.1.1 1.8.1.1 1.8.1.1 1.3.1.2 1.8.1.2 1.8.1.2 ของสหกรณ์ 1.4.1.1 ของสหกรณ์ ร้องเรียน ร้องเรียน 1.4.1.2 1.5.1.

เพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานให้กับ เพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานให้กับ เจ้าหน้าที่ และคัดสรรเจ้าหน้าที่ดีเด่น เจ้าหน้าที่ และคัดสรรเจ้าหน้าที่ดีเด่น เพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานให้กับ กลยุทธ์ุทธ์ กลย เจ้าหน้าที่ และคัดสรรเจ้าหน้าที่ดีเด่น เพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานให้กับ เพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานให้กับ เจ้าหน้าที่ และคัดสรรเจ้าหน้าที่ดีเด่นีเด่น 1.5.2.2 เจ้าหน้าที่ และคัดสรรเจ้าหน้าที่ด พัฒนาระบบการท างานให้เป็น้เป็น พัฒนาระบบการท างานให พัฒนาระบบเทคโนโลยี และระบบ ปฏิบัติ

กลยุทธ์ กลยุทธ์ กลยุทธ์ พัฒนาระบบการท างานให้เป็น พัฒนาระบบการท างานให้เป็น พัฒนาระบบการท างานให้เป็น กลยุทธ์ มาตรฐานฐาน มาตร กลยุทธ์ สารสนเทศที่เหมาะสมกับการ พัฒนาระบบการท างานให้เป็น พัฒนาบุคลากร สร้างอัตราก าลังทดแทน กลยุทธ์ รณรงค์ประชาสัมพันธ์ให้เข้าถึง กลยุทธ์ สมาชิกอย่างทั่วถึง พัฒนาระบบงานสหกรณ์ การก ากับดูแลกิจการที่ดี การก ากับดูแลกิจการที่ดี กลยุทธ์ สารสนเทศที่เหมาะสมกับการ พัฒนาบุคลากร สร้างอัตราก าลังทดแทน รณรงค์ประชาสัมพันธ์ให้เข้าถึง

1.5.2 1.5.2 1.5.2 1.5.2 1.5.2 1.6.1 1.6.1 มาตรฐาน มาตรฐาน 1.6.1 มาตรฐาน 1.6.1 1.6.1 พันธกิจที่ 1 พัฒนาการบริหารการจัดการสหกรณ์ให้มีประสิทธิภาพสู่ระดับมาตรฐานสากล 1.1.1 เพิ่มทักษะ 1.5.2 1.7.1 1.7.1 1.2.1 1.7.1 1.2.2 1.7.1 1.7.1 1.7.2 1.7.2 1.6.1 1.2.3 1.7.2 มาตรฐาน 1.7.2 1.7.2 1.2.4 1.3.1 1.7.1 1.8.1 1.8.1 1.7.2 1.4.1 1.5.1 บุคลากร 2.1.1 2.1.1 2.2.1 2.2.1 พันธกิจที่ 1 พัฒนาการบริหารการจัดการสหกรณ์ให้มีประสิทธิภาพสู่ระดับมาตร

เป้าประสงค์ เป้าประสงค์ เป้าประสงค์ เป้าประสงค์งค์ เป้าประส การบริหารจัดการก้าวสู่ระดับสากล การบริหารจัดการก้าวสู่ระดับสากล การบริหารจัดการก้าวสู่ระดับสากล เป้าประสงค์ การบริหารจัดการก้าวสู่ระดับสากลากล การบริหารจัดการก้าวสู่ระดับส พัฒนาเทคโนโลยี และสารสนเทศที่ใช้ เป้าประสงค์ ในการบริหารงานให้สอดรับ ประเทศไทย4.0 สหกรณ์มีผลประกอบการสูงขึ้น สหกรณ์มีผลประกอบการสูงขึ้น ส่งเสริมให้กรรมการ และฝ่ายจัดการมี การพัฒนาตนเอง สหกรณ์มีผลประกอบการสูงขึ้น สหกรณ์มีผ

1.6 1.6 1.6 1.61.6 1.1 1.7 1.7 1.2 1.7 1.71.7 1.6 1.3 ประสิทธิผล 1.7 1.8 1.8 1.4 พัน 2.1 2.1 2.2 2.2 1.1 1.2 1.3 ประสิทธิผล 1.4 1.5

NEW-AW-�������-������������� ����� �� 2562-01.indd 20 19/11/2562 15:35:17