Page 58 - bookmeeting2564
P. 58
นางชวลี สวัสดิบุตร สมาชิกเลขที่ 08205 ให้ข้อเสนอแนะ ดังนี้
(1) เรื่องลงทุนหุ้นกู้แต่ละบริษัทให้ไปพิจารณาหน้า 99 เงินลงทุนที่อยู่ในความต้องการของตลาด ควรก�าหนดการ
ลงทุนไว้ควรไม่เกิน 5 - 10 เปอร์เซ็นต์ ของทุนเรือนหุ้นของแต่ละบริษัทที่น�าไปลงทุน เพื่อช่วยลดความเสี่ยง
(2) ทุกสิ้นปีบัญชีของบริษัทที่สหกรณ์น�าไปลงทุนขอให้ผู้จัดการและผู้ตรวจสอบกิจการทางงบดุลของบริษัทน�ามา
ตรวจสอบฐานะการเงินว่าในแต่ละปีผลประกอบการของแต่ละบริษัทเป็นอย่างไร หากพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่ควร
เสี่ยงให้ขายออกไปก่อนก�าหนด ไม่ควรเชื่อถือบริษัทจัดอันดับเพราะกรณีบริษัทการบินไทยซึ่งขาดทุน 3 ปี แต่
บริษัทยังจัดอันดับเป็น A-
(3) เรื่องของข้อ 9.2 ให้บ�าเหน็จเจ้าหน้าที่และกองทุนส�ารองเลี้ยงชีพ ปี 2564 จะมีเจ้าหน้าที่เกษียณอายุ 7 คน
แต่ไม่เห็นว่าสหกรณ์ตั้งค่าเงินชดเชยไว้ เพราะว่าเงินชดเชยเป็นไปตามความคุ้มครองของกฎหมายแรงงาน ฉบับที่
9/2562 หากเจ้าหน้าที่ท�างานเกิน 400 วัน ควรจ่ายให้เจ้าหน้าที่ตามกฎหมายแรงงาน และให้กลับไปพิจารณา
หน้า 116 เป็นค�าแนะน�าของผู้ตรวจสอบบัญชี ดังนั้นสหกรณ์ ฯ ควรประมาณการหนี้สินโดยกันเงินส�ารองเป็นค่า
ชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้เพียงพอกับการเกษียณอายุของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ ฯ และเพื่อให้เป็นไป
ตามกฎหมายข้างต้น สหกรณ์ ฯ ควรแยกบัญชีค่าชดเชยและค่าบ�าเหน็จเจ้าหน้าที่ และจัดท�าเอกสารหลักฐาน
ใบจ่ายให้ชัดเจน
(4) ขอฝากถึงคณะกรรมการด�าเนินการ ชุดที่ 41 ขอเสนอว่า ณ ห้องประชุมชูชาติก�าภู วันที่ 6 ธันวาคม 2563 เรื่อง
ขอเสนอแนวทางการบริหารงาน สอ.ชป. เรียนท่านประธานกรรมการ และคณะกรรมการชุดที่ 41 สิ่งที่ส่งมาด้วย
นโยบายกลุ่มพลังชลประทาน กลุ่มพลังชลประทานซึ่งเป็นผู้แทนสมาชิก สอ.ชป. จ�านวน 5,966 คน มีความประสงค์
ขอเสนอแนวทางการบริหาร สอ.ชป. เพื่อสนับสนุนด้านการบริหารสหกรณ์และน�าไปสู่ผลสัมฤทธิ์ ตามวิสัยทัศน์
เป็นสหกรณ์ออมทรัพย์ที่มั่นคงธ�ารงไว้ซึ่งธรรมาภิบาลบริหารสู่มาตรฐาน เรื่องนี้จะเก็บไว้เพื่อเป็นประโยชน์
ต่อมวลสมาชิกผู้เป็นเจ้าของสหกรณ์ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและด�าเนินการจักขอบคุณยิ่ง และเรื่องของ
การสรรหาเลือกตั้งการหย่อนบัตรดิฉันยืนยันให้เอากล่องที่หย่อนบัตรแล้วมานับลงคะแนนที่ส่วนกลางมารวมกัน
และเลือกบัตรเสียออกนับแต่บัตรดีสิ่งที่จะได้คือเราจะไม่ทราบว่าคะแนนเสียงที่ได้มามาจากไหน แต่ทุกวันนี้
มีการตรวจสอบได้ว่าคะแนนได้ที่ใดมากที่ใดน้อย และเรื่องผู้สูงอายุตั้งแต่ 70 ปี ขึ้นไปที่ป่วยและไม่สามารถ
มาลงคะแนนเลือกตั้งได้ขอให้สหกรณ์ส่งบัตรไปให้สมาชิกที่บ้าน และให้ท่านลงคะแนนกลับมาส่งมาที่สหกรณ์แล้ว
สหกรณ์โอนเงินให้สมาชิกนี่คือการดูแลผู้สูงอายุซึ่งเป็นสมาชิกกับสหกรณ์มา 40 ปี พิจารณาจากสถิติสมาชิกมี
23,000 คน แต่สมาชิกที่มาใช้สิทธิ์หายไป 2,900 คน และเรื่องการจัดสรรสวัสดิการวันเกิดซึ่งเป็นความพยายาม
ของท่านผู้จัดการพยามจัดสรรมาว่าจะท�าอย่างไร แต่มีสิ่งหนึ่งคือการตัดสวัสดิการผู้สูงอายุที่เคยได้ปีละ
4,000 บาท รวม 5 ปี 20,000 บาท ในขณะนี้ท่านก�าลังคิดใหม่ ท�าใหม่ให้สมาชิกที่เป็นสมาชิกใหม่ได้สวัสดิการ
ไม่ได้ขัดข้องแต่อย่าลืมสมาชิกเก่าเพราะท่านอยู่มานานต่อไปเราต้องเป็นผู้สูงอายุเหมือนกัน
นายมนัส ก�าเนิดมณี ประธานกรรมการ ชี้แจงว่า สหกรณ์พิจารณาสวัสดิการทั่วถึงทุกคน
การประชุมคณะกรรมการด�าเนินการของสหกรณ์ทุกคนมีความคิด มีความเป็นห่วงความมั่นคงของสหกรณ์ ฯ ใน
อนาคต ขณะนี้สหกรณ์ ฯ จ่ายค่าสวัสดิการแก่สมาชิกปีละ 70 - 80 ล้านบาท หากสหกรณ์ไม่มีการปรับสวัสดิการ
จะขึ้นถึง 100 ล้านบาท สุดท้ายจะมีผลกระทบกับเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืน ควรพิจารณาว่าท�าอย่างไรให้สมาชิก
ใหม่ได้สวัสดิการ คนสูงอายุก็ได้สวัสดิการโดยเฉลี่ยกันไป แต่เป้าหมายหลักต้องควบคุมเงินสวัสดิการให้ได้ ไม่ให้
เกิน 100 ล้านบาท การบริหารงานพยามสร้างความมั่นคงให้สหกรณ์ สร้างผลตอบแทนให้สมาชิกได้อย่างมั่นคง
ดังนั้น การพิจารณาแต่ละเรื่องไม่ใช่ประชานิยมอย่างเดียว ควรพิจารณาให้รอบคอบ ฟังความคิดเห็นคณะกรรมการ
ทุกท่าน จึงมอบนโยบายไว้กับกรรมการทุกท่าน การท�างานควรมองถึงอนาคตเพื่อความมั่นคงของสหกรณ์ ฯ
กรรมการน�าไปศึกษาหาแนวทางท�าอย่างไรให้สหกรณ์ ฯ มั่นคง อย่าเข้าใจผิดว่ากรรมการไม่ให้ความส�าคัญกับ
สมาชิกผู้สูงอายุ กรรมการให้ความส�าคัญกับสมาชิกทุกคน ผมเป็นประธานมา 2 ปี ได้สหกรณ์ระดับดีเลิศ ผมไม่
ได้ท�างานคนเดียวกรรมการทุกคนช่วยกัน ฝ่ายจัดการทุกคนช่วยกัน
56 รายงานประจ�าปี 2564
สหกรณ์ออมทรัพย์กรมชลประทาน จ�ากัด
AW-�������-������������� ����� �� 2564-01.indd 56 27/11/2564 15:20:50
