Page 16 - bookmeeting2568

ุ
จำรรยาบรรณ์บคำลัากรสหกรณ์์ 10 ประการ

ั
ำ
ิ
ำ
สาหรบ คณ์ะกรรมการดาเนนการสหกรณ์์
�
์
่
�
1 มุงม่น และอุทิศัตน เพัื�อพั่ฒนาการิบริิหาริงานของสหกริณ์ให้ก้าวหน้า ด้วยความเสียสละ ซึ่ือส่ตย และ
ุ
ี
สจริิต โดยยดมนอดมการิณ หล่กการิ และวธการิสหกริณ ์
ิ
์
ุ
่
่
�
2 พั่งริ่กษา ปกป้องผิลปริะโยชีน์ของสมาชีิกโดยริวม และต่ดสินใจบนพัื�นฐานปริะโยชีน์สมาชีิกอย่างเป็นธริริม
3 พั่งปฏิิบ่ติตามกฎหมาย ข้อบ่งค่บ ริะเบียบสหกริณ์อย่างเคริ่งคริ่ด ริวมถ่งย่ดหล่กจริิยธริริม ว่ฒนธริริมอ่นดีงาม
้
่
4 มุงพั่ฒนาความริ่ศั่กยภัาพัของตนและบุคลากริของสหกริณ์อยางจริิงจ่ง เพัื�อเพัิมปริะสิทธิภัาพัการิปฏิิบ่ติงาน
�
่
ในสหกริณ ์
5 กำาก่บ ด่แลการิจ่ดการิสหกริณ์ให้มีปริะสิทธิภัาพัและปริะสิทธิผิล โดยไม่แทริกแซึ่งสายการิบ่งค่บบ่ญชีา
่
ิ
์
ิ
่
้
แตจะสริางความยตธริริมแกเจาหนาทีสหกริณในการิปฏิิบ่ตงาน
้
ุ
�
้
์
6 พั่งใชี้ ด่แล และริ่กษาทริ่พัยสิน อุปกริณ์ของสหกริณ์ให้เกิดปริะโยชีน์ส่งสุดแก่ส่วนริวม
7 ไม่อาศั่ยหริือยอมให้ผิ่้อื�นอาศั่ยตำาแหน่ง หน้าที�ในสหกริณ์เพัื�อให้ได้มาซึ่่�งปริะโยชีน์ส่วนตน ญาติ และพัวกพั้อง
�
8 หลีกเลียงการิทำาธุริกิจส่วนตนทีมีผิลปริะโยชีน์ท่บซึ่้อนก่บสหกริณ์ และเปิดเผิยผิลปริะโยชีน์ส่วนตนทีมี
�
�
ในองคกริ หริอธริกริริมใดที�ข่ดก่บปริะโยชีนของสหกริณ ์
์
ุ
์
ื
9 ละเว้นการิให้ส่ญญาต่างตอบแทนแก่บุคคล องค์กริ เพัื�อให้ได้มาซึ่่งตำาแหน่ง ผิลปริะโยชีน์ของตน
�
10 ไม่นำาเอาทริ่พัย์สิน อุปกริณ์ บุคลากริของสหกริณ์ไปใชี้เพัื�อปริะโยชีน์ของตนและพัวกพั้อง และไม่กริะทำา
่
่
่
่
็
ิ
ั
์
ำ
การิใดอ่นเปนปฏิิปกษ และเปนคแขงข่นตอการิดาเนนงานของสหกริณ ์
็
้
้
ำ
สาหรบ เจาหนาทสหกรณ์์
ั
่
�
1 พั่งปฏิิบ่ติตามนโยบาย ข้อบ่งค่บ ริะเบียบของสหกริณ์และคำาส่�งของผิ่้บ่งค่บบ่ญชีาอย่างเคริ่งคริ่ด
์
ภัายใตอดมการิณ หล่กการิและวธการิสหกริณ ์
ิ
ี
้
ุ
2 พั่งให้บริิการิแก่สมาชีิกและผิ่ใชี้บริิการิด้วยความเต็มใจ และปริะท่บใจ
้
3 พั่งริ่กษาข้อม่ลส่วนต่วของสมาชีิกเป็นความล่บและไม่นำาไปแสวงหาปริะโยชีน์เพัื�อตนและพัวกพั้อง
้
่
4 ให้บริิการิแก่สมาชีิกอยางเท่าเทียมก่นและไม่เลือกปฏิิบ่ติต่อผิ่ใด ผิ่หน่งเป็นการิเฉพัาะ
�
้
้
5 พั่ฒนาตนเองให้มีความริ่ความสามาริถ เพัือพั่ฒนาปริะสิทธิภัาพัในการิปฏิิบ่ติงาน
�
้
6 พั่งริ่กษาและใชี้ปริะโยชีน์จากทริ่พัย์สิน อุปกริณ์ของสหกริณ์อย่างปริะหยด คุมค่ามากที�สุด ริวมถ่งไม่นำา
่
์
้
็
่
เอาไปใชีเปนปริะโยชีนสวนตน
้
7 พั่งริ่กษาและเสริิมสริ้างความสาม่คคีริะหว่างเจ้าหน้าที�สหกริณ์และหลีกเลี�ยงการิสริ้างความข่ดแยง ปัญหา
ำ
็
หริอการิกริะทาอ่นเปนการิสริางความแตกแยก
ื
้
�
8 พั่งให้ข่าวสาริการิดำาเนินงานสหกริณ์ทีเป็นปริะโยชีน์แก่สมาชีิกในทุกโอกาสที�เอืออำานวย ขณะเดียวก่น
�
ั
ิ
ิ
่
ไดริ่บฟัังปญหาความตองการิของสมาชีกเพัื�อพัฒนาการิดาเนนงานในโอกาสตอไป
้
้
่
ำ
9 พั่งละเว้นการิริ่บทริ่พัย์สิน ปริะโยชีน์อืนใดจากสมาชีิก หริือบุคคลภัายนอกเพัื�อแสวงหาปริะโยชีน์ส่วนตน
�
หริอพัวกพัองอย่างมศักดิศัริ ี
�
่
ี
้
ื
10 หลีกเลียงการิทำาธุริกิจทีมีผิลปริะโยชีน์ท่บซึ่้อน เป็นค่แข่ง หริือเป็นปฏิิปักษ์ก่บสหกริณ์
่
�
�
14 รายงานประจำาปี 2568 สหกรณ์ออมทรัพย์กรมชลประทาน จำากัด